西安建筑科技大学-建筑学院

常州工学院诚聘高层次人才招聘启事

学校简介：

常州工学院是教育部批准成立的一所全日制普通本科高校。学校坐落于经济发达、文教昌盛、交通便捷、美丽富饶的江南历史名城——常州。学校占地1000余亩，校园教学、科研、生活、运动设施完善、功能齐全。学校现有教职工1100余人，全日制在校学生近1.5万人，设有16个二级学院（直属学部），开设47个本科专业，覆盖工、理、管、经、文、教、艺等多个学科门类。拥有国家卓越计划试点专业5个，省卓越计划试点专业4个。现有国家级特色专业建设点1个，教育部“十二五”综合改革试点专业1个，省级“十二五”重点建设专业（类）5个，省级品牌、特色专业4个；具有国家级大学生校外实践教育基地1个，省级实验教学示范中心、实践教学中心8个。

学校紧密结合区域经济、产业和技术结构特点，培养适应区域和地方经济社会发展需要的、高素质的具有创新精神和实践能力的应用型人才。学校为广大教师提供良好的发展空间，每年选派部分专业骨干教师赴美国、澳大利亚、英国、丹麦、加拿大、台湾等境外进修学习。学校为具有发展潜力、务实敬业、德才兼备的高层次人才提供优越的事业发展环境，并在住房、安家费、科研启动费等方面提供特殊优惠政策，是有识之士大展宏图、施展才华的理想舞台。

2014年招聘待遇：

人才层次		学科带头人（符合江苏省二级教授条件）		学术带头人（符合学校三级教授条件）	教授		海外归国博士	博士
年龄					45岁以下		45岁以下	40岁以下
安家费（含购房补贴、引进补贴）		面议		40-60万元	30—50万元		20—30万元	6—20万元
租房补贴（期限2年）		1000元/月					800元/月
科研启动费	理工类	面议	10—40万元			6—30万元	6—40万元		6—30万元
	文科类	面议	10—20万元			3—15万元	3—20万元		3—15万元

注：1工资及福利待遇另计；服务期根据具体情况面议。

2.引进的教授、学术带头人、学科带头人，学校安排其家属工作。

3.柔性流动人才，符合条件的可申请特聘工作岗位，按协议享受相关待遇和优惠政策。

4.团队引进待遇另行商议。

5.非常州籍人员来校工作可享受租房补贴。

常州工学院2014年招聘高层次人才岗位表

2014.1

教学单位	招聘岗位情况
教学单位	招聘专业、研究方向	层次	人数
机电工程学院	机器人	学术团队	3
	模具设计与制造	学科带头人	1
	振动控制	学科带头人、博士	1
	特种加工	教授、博士	2
	机械设计及理论、力学	博士	3
	焊接方向	博士	2
电子信息与电气工程学院	电力系统	学术团队	3-5
	电力电子	学术团队	3-5
	集成电路设计	学科带头人、教授、博士	1、1、2
	信息工程	教授、博士	2、1
计算机信息工程学院	移动通信	教授、博士	各1
	计算机科学技术	海归博士、博士	各1
	软件工程	博士	1
	计算机物联网	博士	1
	计算机科学技术	博士	1
土木建筑工程学院	（钢）结构工程	学术团队、学科带头人、海归博士	3-4
	建筑设计及其理论	学术团队、学科带头人、海归博士、博士	2-3
	工程项目管理（施工管理）	学术团队、学科带头人、海归博士、博士	2-3
	工程材料	海归博士	1
	城市规划与设计	海归博士、博士	各1
	道桥	博士	1
经济与管理学院	应用经济学	学术团队、学术带头人	各1
	工商管理	学术团队、学术带头人、教授、海归博士、博士	各1
	国际经济与贸易	教授、海归博士、博士	各1
	金融	教授、海归博士、博士	各1
	市场营销	教授、海归博士、博士	各1
	电子商务	教授	1
	工业工程	教授、海归博士、博士	各1
	物流管理	教授、海归博士、博士	各1
	酒店管理	教授、海归博士、博士	各1
	财务管理	教授、海归博士、博士	各1